为进一步优化公司人才梯队结构，提高员工的理论知识及现场实操技能，打造学习型企业文化氛围，公司按计划于2019年11月21日至22日在24楼多功能厅会议室对项目技术负责人、施工员、质量员、安全员、资料员、试验员、材料员、库管员等268名员工进行了下半年的岗位考核。

本次考核由人力资源部组织，各职能部室根据各岗位员工应知应会知识点及重要的标准、规范内容提前出题，题型包含单选题，多选题、填空题、判断题及简答论述题。项目技术负责人试题选自历年一级建造师经典例题，考试时间为三个小时，其余岗位考核时间均为一个半小时。本次考核采取闭卷考试，书面作答，为了保证本次考试的严肃性及公正性，在考前将所有人员的手机、资料统一收集存放，并加强考场巡查频率，在考试过程中，各考试员工认真审题，积极作答，每位员工都能按时答完试卷，充分表明大家也抽出了一定时间去学习自己岗位的理论知识点。

近年来，公司承接了多个上市公司及大型房地产公司的开发项目，他们的专业知识与管理能力都非常强，这就要求我们每个员工必须提升专业能力，这样才能在日常的工作中与高手过招而不落于下风。本次考核不仅是对参考人员专业知识掌握情况的考核，更重要的是对岗位知识的强化学习。因此，希望各位员工能在平时的工作之余，加强专业知识学习，积极参与各类职业资格考试，认真对待公司组织的各类培训活动，为书香企业、文化企业、技术企业而添砖加瓦。

本次考核成绩将结合七月份上半年岗位考核成绩、各归口部门季度岗位实操考核成绩及综合素质考评成绩进行加权汇总，成绩汇总结束后将在I6p公告各岗位人员总成绩排名情况。最后，衷心感谢各职能部室在百忙之中对此次考核的大力支持与配合，并祝愿各岗位人员取得优异成绩！